Los centros CEIR-ARCO quieren responder con eficacia a las necesidades de la sociedad que le rodea, la administración educativa y a los miembros de la comunidad educativa, por lo que asume el reto de dotarse de las estrategias de gestión y de trabajo adecuados más avanzadas y eficientes dando cumplimiento a la normativa ISO 9001.

Nuestra política basada en la calidad se convierte en la capacidad para identificar necesidades y satisfacerlas, siendo conscientes de que el objetivo final de la calidad es el usuario (alumnado, familias y empresas). Por este motivo tenemos en cuenta en nuestra acción educativa y de gestión los principios fundamentales:

De esta forma seguimos la agenda 2030 impulsando directamente el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 4)

CEIR-ARCO tiene implantado un plan de igualdad en el ámbito laboral, lo que muestra el compromiso con la igualdad efectiva en el desarrollo de nuestra actividad.

Los objetivos generales del Plan de igualdad son:

Los centros CEIR ARCO disponen del distintivo violeta del ámbito educativo, otorgado a través del Índice de calidad social, género y diversidad en el ámbito educativo: IQSGD (elaborado por la asociación Forgender Seal y por la Plataforma Unitaria contra las violencias de género).

Este reconocimiento nos confirma como centros educativos comprometidos con la igualdad, entendida como un valor y un derecho en sí misma, y ​​como principio que atraviesa y da contenido al resto de derechos humanos. Desde los centros educativos CEIR-ARCO trabajamos para reducir las desigualdades sociales y de género, y nos configuramos como centros educativos impulsores de la agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).